Impulsan Swisscham México y la Cámara de Diputados a mujeres para alcanzar posiciones directivas

Con el propósito de promover liderazgos femeninos en el mundo laboral y posicionar a la colaboración público-privada como eje rector para el cierre de brechas de género, la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria (SwissCham México) inauguró este miércoles la sexta edición del «Programa de Mentorías Mujeres Líderes»  en la H. Cámara de Diputados.

El acto protocolario estuvo auspiciado por el Grupo de Amistad México-Suiza, encabezado por su Presidenta, la Diputada Miroslava Shember, y reunió a directivos de empresas suizas y aliados institucionales. Entre las autoridades presentes destacaron Francisco Martínez, Presidente de SwissCham México; Francesca Cardillo, Encargada de Negocios de la Embajada de Suiza en México; la Dra. Virginia Lorenzo Holm, Coordinadora Sectorial Académica de la SEMS de la Secretaría de Educación Pública; y representantes de la Secretaría de las Mujeres.

Francisco Martínez, presidente de SwissCham México, destacó que este programa de “Igualdad de Género”, reconocido como una buena práctica que impulsan las Naciones Unidas como su 5º Objetivo de Desarrollo Sostenible  cobra especial relevancia en el marco del Décimo Aniversario de la Cámara Suiza.

Durante su intervención, Martínez destacó el impacto de las empresas suizas como referentes promotoras de espacios inclusivos en el mundo laboral: «El 82% de nuestras empresas afiliadas ya cuenta con mujeres en posiciones directivas. En el 42% de ellas, al menos el 40% del liderazgo está representado por mujeres».

«En la Cámara Suiza, creemos firmemente que invertir en el desarrollo de liderazgos femeninos no es una cuota, es una estrategia de sostenibilidad empresarial. Las empresas que integran la sostenibilidad y la equidad en su estrategia de negocio, son las que realmente generan valor económico y social al país», enfatizó el presidente de SwissCham México.

Colaboración e impacto multisectorial

Tras haber brindado acompañamiento a más de 250 mujeres aapredices en sus cinco ediciones previas, la sexta edición del programa logró reunir a 35 empresas suizas que integraron a 50 mentoras y mentores de nivel directivo para guiar a 50 aprendices con liderazgo potencial.

Como parte de la evolución del programa y para ampliar el impacto generacional, este año se integraron tres estudiantes de Educación Dual de la SEP y tres colaboradoras gerenciales de la Secretaría de las Mujeres, confirmando que el liderazgo se construye en comunidad y con acompañamiento.

Para nutrir la conversación sobre estos esfuerzos, el evento contó con el panel “Talento e Igualdad: El rol de los sectores público y privado en la aceleración del liderazgo”, el cual fue moderado por Elena Sampietro, especialista en Empoderamiento Económico de ONU Mujeres México. Este espacio de diálogo contó con la visión de ejecutivas de alto nivel como Irma Caleti  de la empresa JTI, Cristina de la Rosa  de ABB y Karen Orivio de Sandoz, así como la participación desde el sector público de Katy Salinas, Fiscal de las Mujeres y la Niñez del Estado de Coahuila.

El Décimo Aniversario de la Cámara Suizo-Mexicana es impulsado por las empresas suizas: ABB, Curaden, Sandoz, Adecco, Nestlé, Roche Diagnostics, Schindler, Bühler, Clariant, Holcim, JTI, MSC, SICPA, Dormakaba, Eq Corporate, Lindt, Ricola, Sika y Swissmex.