El Instituto Nacional Electoral (INE) -como invitado permanente- fue sede de la Trigésima Tercera sesión ordinaria del Sistema Nacional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres (SNIMH), en la que representantes de dependencias y entidades de la Administración Pública Federal trabajan para avanzar en la igualdad
sustantiva y consolidar una cultura de cero tolerancia al hostigamiento y al acoso sexual.
A nombre de la Consejera Presidenta del INE, Guadalupe Taddei Zavala, la
Consejera y presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación, Rita Bell López Vences dio la bienvenida a las representantes de las 50 instituciones que conforman el Sistema, como son, dependencias del gobierno federal, de los
poderes Judicial y Legislativo y organismos autónomos.
“Desde el INE nos sumamos también a estos esfuerzos, ya que están
estrechamente vinculados a la participación paritaria y en condiciones de igualdad
de las mujeres en todos los ámbitos, incluidos el político”, sostuvo López Vences.
El logro de la igualdad sustantiva, afirmó, es la vía más efectiva hacia la erradicación
de la violencia de género y, por lo tanto, de la violencia política, buscando el respeto
de los derechos humanos de las mujeres, incluidos, los político-electorales.
Ante la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y
Coordinadora del SNIMH, Nadine Gasman Zylbermann, así como las consejeras
Norma De la Cruz Magaña y Claudia Zavala Pérez, la Consejera Rita Bell López
reconoció que en México se han logado avances en materia de paridad, pero es
necesario fortalecer algunos procedimientos para atender la Violencia Política
contra las Mujeres en Razón de Género.
Por ello, las invitó a seguir trabajando y articulándose hasta lograr “ese México que
queremos ver, donde las mujeres sean reconocidas con todos sus derechos
humanos y que estén en los espacios de toma de decisiones”.
Necesario consolidar visión transversal e institucional
En su intervención, la Consejera Norma De la Cruz señaló que aunque hay avances
en la materia, no se ha logrado una visión transversal e institucional. “No hemos
podido atender todas las causas y poder dar esa misma respuesta a los diferentes
tipos de violencia contra las mujeres”, lamentó.
Por ello, subrayó la importancia de construir instituciones que sirvan a las mujeres
y que les den la confianza de acercarse y tengan acceso a todos los servicios y a
todos los derechos.
Enseguida, la Consejera Claudia Zavala dijo que el mayor aprendizaje es que “hay
que transformar la idea de sensibilizar y profesionalizar” su trabajo.
Asimismo, felicitó los logros alcanzados porque representan “herramientas, bases
sólidas, estrategias, guías de lo que se trazó para seguir avanzando”.
Igualdad sustantiva y cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual
En su intervención la Presidenta del INMUJERES, Nadine Gasman subrayó que
gracias al compromiso de las instituciones participantes se ha logrado avanzar en
la igualdad sustantiva y el alcance del 99.9 % de los 62 acuerdos suscritos.
Al asegurar que se reconfiguró el Sistema Nacional para la Igualdad entre Hombres
y Mujeres, enumeró algunos logros como los documentos rectores de la política
nacional de igualdad entre mujeres y hombres; los trabajos con la Secretaría de la
Función Pública para frenar la violencia sexual y generar entornos seguros con
igualdad y sin discriminación, así como los protocolos en universidades para la
prevención y atención al acoso sexual.
Además, los protocolos que se llevaron a cabo con las secretarías de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano, Gobernación y Seguridad Pública para la
implementación de los Lineamientos de la prevención y la atención del acoso en
espacios públicos y 202 Unidades de Igualdad de Género.
Gasman destacó como unos de los temas más importantes “las acciones
preventivas para consolidar una cultura de cero tolerancia al hostigamiento y acoso
sexual. “Creo que ese es el tema más importante. ¿Cómo cambiamos la cultura
institucional? ¿Cómo hacemos que en cada institución haya acciones específicas
para prevenir?”, planteó.
Se avanzará en los Sistemas estatales para la igualdad de género
Durante la sesión, se conoció y aprobó la Estrategia para el fortalecimiento de
Sistemas estatales para la igualdad de género en las instituciones públicas, a fin de
consolidar la articulación de los organismos de la administración pública estatal,
municipal y organizaciones de los diversos grupos sociales para la promoción y
procuración de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el contexto local.
También se presentó y aprobó la Guía para la creación y fortalecimiento de las
Unidades de Igualdad de Género en las instituciones públicas y la Guía para una
movilidad con perspectiva de género y enfoques de cuidados.
