El diputado federal Alan Castellanos Ramírez presentó una iniciativa en la que busca que la falta de experiencia laboral no permita a los jóvenes conseguir un empleo.
En la propuesta, el integrante del Grupo Parlamentario del PRI resaltó la viabilidad de proponer esta reforma relacionada con la prohibición a los empleadores de exigir el requisito de experiencia previa a los jóvenes que pretenden conseguir un empleo.
Explicó que de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación de 2022, entre las principales causas para negar el trabajo se encuentran: falta de experiencia, adicciones, delincuencia e inseguridad y falta de prestaciones laborales.
Por lo que señaló que los efectos estructurales en la discriminación, en el ámbito laboral afecta más a los jóvenes, dado que atraviesan diversas problemáticas, como la falta de oportunidades laborales; de capacitación; desarrollo de habilidades y mecanismos y programas específicos que abran las oportunidades al mercado de trabajo.
En ese sentido destacó que la juventud mexicana se ha visto perjudicada por el desempleo que aqueja a gran parte de la población mexicana, lo que ha dado lugar a la propagación de la pobreza juvenil, ya que, explicó, la tasa de informalidad general, es de 55.0 por ciento, pero entre las personas ocupadas de entre 15 y 29 años de edad, ésta se eleva al 66.9 por ciento.
Por lo que bajo este panorama, el diputado mexiquense busca reformar el párrafo segundo del artículo 3o. y la fracción 1 del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.
Más historias
Desde la Cámara de Diputados, Concanaco presenta agenda de juventud empresarial para convertir talento en empleo formal y nuevas empresas
Presidenta destaca inversión de 10 mil 106 mdp para el PODECOBI de Zapotlán, Hidalgo, que ya reúne 147 mil mdp en proyectos
Gobernar no puede ser administrar pretextos: Ale Rojo de la Vega sobre reforma para atender escuelas públicas