El cáncer de mama no solo representa un desafío para el sistema de salud: también tiene consecuencias en la permanencia laboral de las mujeres, los ingresos de sus familias y la operación de las empresas. De acuerdo con información del IMSS, entre 2019 y 2023 se registraron 40,724 pacientes con cáncer de mama que requirieron al menos una incapacidad temporal, con un impacto acumulado de 4.4 millones de días no trabajados. El gasto institucional por incapacidades relacionadas con esta enfermedad creció 66% en el periodo y, solo en 2023, alcanzó los 245 millones de pesos. Durante esos cinco años, 3,526 mujeres fueron pensionadas por esta causa, con una edad promedio de 48 años.
El reporte, presentado por Mauricio Hernández Ávila, entonces director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, señala que 62% de las pacientes registró al menos un periodo de incapacidad de 100 días, y que 36% de quienes recibieron una incapacidad tenía entre 40 y 49 años, una etapa de importante actividad laboral y responsabilidades económicas y familiares. Estas cifras muestran que el impacto del cáncer de mama se extiende a la trayectoria profesional, la autonomía económica y la estabilidad de los hogares.
“Cuando una mujer enfrenta el cáncer de mama, no debería tener que elegir entre atender su salud y conservar su trabajo. Detrás de cada incapacidad hay una historia, una familia y muchas veces un negocio que también necesita reorganizarse. Tenemos que encontrar soluciones que acompañen a las trabajadoras, protejan sus derechos y den herramientas a los negocios familiares para que puedan seguir adelante”, señaló Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de CONCANACO SERVYTUR México.
Para la Confederación, la respuesta debe considerar tanto los derechos de las trabajadoras como las condiciones operativas de los centros de trabajo. Las MiPyMEs y los negocios familiares no siempre cuentan con áreas especializadas de recursos humanos o personal de reemplazo, por lo que CONCANACO SERVYTUR consideró relevante promover orientación e intercambio de buenas prácticas entre empresas, Cámaras de Comercio e instituciones, para facilitar respuestas responsables y sostenibles ante ausencias prolongadas.
La Confederación planteó avanzar hacia esquemas de acompañamiento que favorezcan la permanencia en el empleo, la reincorporación gradual y una mayor sensibilización sobre los efectos físicos, emocionales y económicos de los tratamientos oncológicos. Para CONCANACO SERVYTUR, una economía más fuerte también se construye evitando que una enfermedad se convierta en una causa adicional de vulnerabilidad económica para las trabajadoras y sus familias.
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