>> Celebran Swisscham México y la Cámara de Diputados el Foro Suizo de Mujeres Líderes, con participación de directivas de alto nivel y la graduación de 50 mujeres del Programa de Mentorías, el cual extendió su impacto a estudiantes de la SEP y colaboradoras de la Secretaría de las Mujeres
>> Ante la proyección de inversiones helvéticas por 4 mil millones de francos suizos hacia 2030, la Cámara Suiza destaca que potenciar el talento de las mujeres, es clave para liderar la innovación tecnológica y la sostenibilidad
Con el objetivo de posicionar al sector privado suizo como un promotor activo de la igualdad de género en el mundo laboral, la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria (SwissCham México) celebró el Foro Suizo de Mujeres Líderes en las instalaciones de la H. Cámara de Diputados. Este evento marcó la clausura de la sexta edición del Programa de Mentorías “Mujeres Líderes”.
El programa, auspiciado por el Grupo de Amistad México-Suiza, consolidó alianzas sin precedentes al reunir a 100 participantes de 36 empresas suizas y dependencias clave, integrando a 3 estudiantes a nivel bachillerato del modelo de educación dual de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y a directivas de la Secretaría de las Mujeres. El acto protocolario del evento fue encabezado por la Diputada Miroslava Shember, Presidenta del Grupo de Amistad; Francisco Martínez, presidente de SwissCham México; y Laura Segura, Oficial de Asuntos Económicos y Científicos de la Embajada de Suiza en México.
Al Destacar la relevancia del talento diverso para el desarrollo económico, Francisco Martínez, presidente de SwissCham México, señaló que las empresas suizas proyectan una inversión estimada en 4 mil millones de francos suizos para el periodo 2025-2030, enfocada en áreas estratégicas como la transformación digital, investigación y desarrollo (I+D) y sostenibilidad.
«Para materializar estas inversiones, integrar el talento de las mujeres es de vital importancia. Hoy, 50 mujeres están concluyendo con éxito una etapa en la que fueron acompañadas por una mentora o mentor de posiciones directivas durante 5 meses, con el objetivo de impulsar su liderazgo y cerrar la brecha de género en las posiciones de toma de decisión en el mundo laboral» subrayó Francisco Martínez.
El evento integró dos paneles con la participación de directivas de alto nivel de empresas suizas como Roche Diagnostics, JTI, Clariant, SGS, Nestlé, ABB, Adecco y Schindler; así como la moderación de la Dra. Virginia Lorenzo Holm, Coordinadora Sectorial Académica, Subsecretaría de Eduación Media Superior, de la SEP; y Karla Cuéllar, Directora de Vinculación Social y con la Iniciativa Privada, de la Secretaría de las Mujeres.
Este Foro Suizo de Mujeres Líderes se enmarca en las celebraciones por el Décimo Aniversario de la Cámara Suizo-Mexicana, el cual es impulsado por las empresas: ABB, Curaden, Sandoz, Adecco, Nestlé, Roche Diagnostics, Schindler, Bühler, Clariant, Holcim, JTI, MSC, SICPA, Dormakaba, Eq Corporate, Lindt, Ricola, Sika y Swissmex.
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